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RailWorks Corporation is an Equal Opportunity Employer (Minorities/Females/Veterans/Disabled).

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Gestionnaire de projet adjoint
REQUISITION NUMBER:20180110-73501-002
HOME COMPANY:PNR RailWorks Quebec Region
COMPANY LOCATION:PNR RailWorks Quebec
BUSINESS UNIT/DEPT:OPERATIONS
JOB LOCATION:Delson, QC
  
Job Responsibilities:

Sous la direction du directeur des opérations, le gestionnaire de projet adjoint doit être en mesure de diriger les superviseurs et contremaîtres avec les équipes de journaliers et d’opérateurs d’équipements ferroviaires spécialisés afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise tout en respectant les lois, règlements et normes applicables dans les travaux de réfection ou d’entretien de voies ferrées.

 

Description des tâches :

  • Superviser la main d’œuvre pour l’exécution des travaux afin de rencontrer les échéanciers des travaux ;
  • Planifier la main d’œuvre, les équipements et le matériel requis pour l’exécution des travaux incluant ;
    • coordination de la mobilisation/démobilisation,
    • coordination de l’hébergement,
    • suivi des locations d’équipement conjointement avec l’acheteur,
    • logistique de transport des équipements et du matériel conjointement avec l’acheteur.
  • Vérifier les nombreux rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels préparés par les superviseurs et contremaîtres tels que :
    • rapports de production,
    • feuilles de temps,
    • de dépenses liées aux projets,
    • de continuité ou de parachèvement des travaux,
    • d’analyse de risques,
    • d’accident/incident,
    • de collisions entre véhicules,
    • billets de travail,
    • évaluation du personnel,
    • mesures disciplinaires.
  • Préparation et suivi des réquisitions, des bons de commande, bons de livraison conjointement avec l’acheteur;
  • Vérification et codage des factures, compte de dépenses et autres;
  • Fournir le support au département commercial pour la facturation;
  • Préparer la documentation pour les ordres de changements ;
  • Vérifier les registres d’inspection quotidienne des appareils de levage, des élingues, des équipements et des véhicules et s’assurer qu’ils sont dûment complétés;
  • Être en mesure d’exécuter toutes les tâches du superviseur;
  • Effectuer des audits santé et sécurité de site;
  • Participer au recrutement du personnel sous sa responsabilité;
  • Participer à la formation d’orientation aux employés;
  • Effectuer les enquêtes et analyses d’accidents et d’incidents incluant les accidents impliquant des véhicules, puis les rapporter au gestionnaire environnement, santé et sécurité;
  • Gérer et contrôler l’efficacité et la productivité de la main d’œuvre sous sa responsabilité;
  • Respecter les échéanciers serrés;
  • Faire respecter les règles en matière d’environnement, santé et sécurité;
  • Être en mesure de communiquer efficacement avec le directeur des opérations, les superviseurs, les contremaîtres, les employés et les représentants des clients;
  • Assurer la responsabilité du bon fonctionnement des outils, équipements, matériaux et des véhicules mis à la disposition des équipes de travail ;
  • Gérer les conflits de travail, les employés déviants ou qui démontrent des inhabiletés répétées;
  • Vérifier que des réunions hebdomadaires documentées sur la sécurité ont lieu sur les projets ;
  • Participer aux réunions de gestion de l’entreprise, si requis;
  • Favoriser la recherche de solutions au sein de son équipe;
  • Faire connaître le plan de mesures d’urgence;
  • Gérer les décontaminations environnementales.
Job Qualifications:
  • Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine d'études connexe tel que le génie civil, la gestion de la construction ou la gestion de projet. La désignation ing., ou équivalent est préférée.
  • Minimum de 5 à 7 années d’expérience dans les travaux d’entretien et de réfection de chemin de fer ou équivalent dans un poste de supervision;
  • Expérience dans l'application de la comptabilité de projet, des contrôles de projet (coût, échéancier, gestion du changement, etc.), de la gestion du matériel, de la gestion des contrats, de la gestion de sous-traitance, de la sécurité et de la qualité
  • Posséder un permis de conduire valide de la classe appropriée;
  • Expérience en supervision (de préférence avec un chemin de fer de classe 1 ou 2) fournissant des directives aux équipes de projet, administrant les politiques et les programmes d'emploi et de sécurité de l'entreprise.
  • Connaître et faire mettre en application les lois, règlements, politiques et procédures en matière d’environnement, santé et sécurité du travail dont :
  • Le règlement d’exploitation ferroviaire,
  • Les règles générales de sécurité de l’entreprise,
  • Le programme d’aptitude au travail,
  • L’analyse de risques,
  • L’enquête et analyse d’accident et incident,
  • Le verrouillage des sources d’énergie (cadenassage),
  • Le travail à chaud,
  • Le travail en hauteur,
  • La prévention contre les chutes,
  • Les équipements de protection individuelle et accrue,
  • La politique sur les véhicules de compagnie,
  • Le SIMDUT,
  • L’audit de sécurité,
  • Le programme de travail modifié,
  • La violence et le harcèlement,
  • Les mesures disciplinaires,
  • Pratiques ergonomiques,
  • Dépistage drogues et alcools.
Physical/Travel/Attendance Requirements
  • Capacité d'appliquer, d'interpréter et de comprendre le droit des contrats et la langue
  • Maîtrise des applications métier et de construction courantes telles que les produits Microsoft Office, Hard Dollar ou JD Edwards.
  • Qualités de leadership démontrées et capacités d’appliquer des techniques de gestion innovantes et efficaces pour maximiser le rendement des employés.
  • Bilinguisme requis : excellentes habilitées de communication verbale et écrite et compétences de présentation efficaces.
  • Capable d’établir des liens solides avec la clientèle, capacité d’exercer de l’influence et compétences organisationnelles.

This job description is not intended to represent a complete, comprehensive list of all duties and responsibilities that may be required in this position.  There may be unplanned activities and other duties as assigned.


Equal Opportunity Employer (Minorities/Females/ Veterans/Disabled)

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